Прожиточный минимум на каждого гражданина страны определяется федеральным законом.
Правительство страны рассчитывает этот показатель строго по уровню жизни отдельно взятых субъектов федерации. Два основных экономических показателя страны – МРОТ и прожиточный минимум, характеризуют рост экономики на уровне конкретного региона в стране.
Понятие экономического развития состоит из финансового обеспечения населения региона. Это понятие включает общее понимание, дорого ли жить в данном регионе. В Новосибирске показатель МРОТ установлен федеральным законом. В текущем 2021 году уровень минимальной заработной платы установлен федеральным законодательством на отметке в 12792 рублей.
Согласно постановлению Правительства РФ №534, в городе Новосибирске и области действуют добавочные коэффициенты, связанные с работой в сложных климатических условиях. Они составляют:
- 1,2 для трудящихся на всей территории области
- 1,25 для работников и служащих гос. органов управления.
В связи с этим, величина МРОТ в 2021 г. для этих двух категорий населения составляет 15 350 и 15 990 руб.
Содержание
Прожиточный минимум в Новосибирской обл.
Губернатор Новосибирской области своим постановлением №190 от 22.10.2020 года «О прожиточном минимуме в Новосибирской области за третий квартал 2020 года» установил следующие величины прожиточного минимума для разных групп населения:
- трудоспособные граждане — 12 785 руб.;
- дети — 12 454 руб.;
- пенсионеры — 9 653 руб.;
- в среднем на душу — 12 037 руб.
Вопрос: Почему постановление «за III квартал 2020 года»? Ведь уже I квартал 2021-го?
Ответ: Такова сложившаяся практика установления величины ПМ. На основе данных статистики рассчитывают размер медианного (среднего) дохода населения, который был двумя кварталами ранее. Например, средний доход граждан в I квартале 2020 года сформирует ПМ за III квартал, во II — за IV и так далее.
Определение показателя МРОТ
Минимальный размер оплаты труда – это минимально допустимый уровень оплаты труда работника, отработавшего целый месяц без прогулов, отпусков и других перерывов в работе. Обязательно к выполнению условие, что рабочий должен отработать месяц целиком, не учитываю больничные и отпуска. Работник должен полностью выполнить свои должностные обязанности, которые предусматриваются законодательством страны, а также договором с работодателем. Применяется расчет таких показателей, как выплаты по инвалидности или нетрудоспособности граждан, выплаты по рождению первого ребенка.
В РФ устанавливают МРОТ двумя способами:
- Федеральным законодательством – правительство страны устанавливает уровень данного показателя путем принятия ежегодного закона. Этот закон действует до следующего года на территории всей страны.
- Региональным правительством – осуществляется путем соглашения трех сторон – органами местных властей, профсоюзами рабочих и предприятием.
В регионах страны уровень прожиточного минимума и минимальной заработной платы должен обязательно быть либо равен государственному уровню, либо быть выше него.
Возникают ситуации, когда работодатель начисляет заработную плату рабочему ниже установленного государством уровня. Тогда, во избежание нарушения закона, работодателю необходимо увеличить начисление зарплаты. Исключением может быть начисление зарплаты сотруднику, работавшему неполный месяц или сотруднику, работающему по сокращенному графику. При таком варианте зарплата у сотрудников будет ниже минимально установленной оплаты и нарушения закона в таком случае не будет. Но в случае, если работодатель по собственной инициативе снизил заработный фонд сотрудника, то он будет привлечен к административной ответственности.
Составляющие МРОТ
Минимальная оплата труда работника – это не минимально определяемый оклад. Это нижняя граница для общей заработной платы. То есть это все выплаты, связанные с системой начисления заработной платы.
В зарплате, кроме оклада существуют еще некоторые доплаты:
- Премиальные выплаты: не должны быть взаимосвязаны с профессиональной деятельностью сотрудника.
- Выплаты, являющиеся поощрением для сотрудника или вдохновением для работы.
- Различные профессиональные доплаты: рассчитаны на сотрудников, которые работают в тяжелых условиях.
Сотрудник, который работает на минимальном окладе к выдаче не получает всю сумму минимальной оплаты. К выплате сотрудник получит сумму МРОТ минус вычеты НДФЛ 13%. Официально-выдаваемая сумма на руки сотруднику будет ниже, чем установленная сумма по закону.
И это не будет являться нарушением закона, так как отчисления пойдут в фонд государства. Дополнительные взносы в пенсионный фонд, в фонд социального страхования руководитель оплачивает самостоятельно, не вычитая сумму из зарплаты работника.
Так же как и по всей России, в Новосибирске и области произошли изменения в начале января 2020 года. В конце прошлого года президентом страны был подписан указ, по которому необходимо было установить МРОТ так, чтобы он совпадал с федеральным показателем или был выше его.
Добавочные коэффициенты
Сейчас В Новосибирске есть добавочные коэффициенты, которые увеличивают минимальную зарплату. Используют два коэффициента:
- Общий показатель по всей области. Показатель учитывает климатические условия региона, равняется 1,2.
- Показатель, использующийся при расчете зарплаты для госслужащих и сотрудников муниципальных органов управления — 1,25.
Средняя зарплата в Новосибирской области
Город Новосибирск является одним из наиболее крупных городов России. По числу граждан Новосибирск является третьим по величине городом в стране. Экономическая сфера города отличается от экономики других регионов страны. Это связано с тем, что в Новосибирске большую долю прибыли составляет сфера услуг. Это связано с тем, что через город проходят важные торговые пути. Например, это путь Европа-Азия, путь под названием «российский север» и путь на Дальний Восток.
По последним данным специалисты рассчитали среднюю зарплату в Новосибирске около 29 тысяч рублей. По сравнению с прошлым годом, средняя зарплата в городе немного увеличилась. В 2021 году прогнозируется рост зарплаты на 65 рублей каждый месяц. В Новосибирской области минимальная зарплата – 6000 рублей, а средняя – 29 503 рубля.
По анализам аналитиков в текущем году планируется увеличение зарплаты сотрудников, работающих в разных сферах деятельности. Больше всего это коснется работников госструктур и работников, трудящихся в бюджетных сферах.
